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行業(yè)資訊

社保繳費基數(shù)或下調(diào)10%
來源:本站 發(fā)布日期:2016/11/4 點擊次數(shù):4222次

   據(jù)悉,國務院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。

   專家認為,擴大統(tǒng)計口徑范圍后,社保繳費基數(shù)將有所降低,這有利于減輕低收入者繳費負擔,讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時,低收入者拿到手的工資也有望增加。

  社保繳費基數(shù)逐年上漲

  據(jù)了解,一般情況下,職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是,工資收入較低和較高的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

  根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

  各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù),平均工資公布后,各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加,各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”,逐年上漲。

  部分企業(yè)社保負擔較重

  很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。

  當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資,而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外,這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況,存在一定虛高成分。

  社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤,但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè),平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費,再加上繳費費率也比較高,社保負擔就比較重,很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保,員工也就無從享受社保待遇。

  很多私營企業(yè)為了避稅,就用現(xiàn)金發(fā)工資,也不給員工交“五險一金”,導致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi),使得社會平均工資增加,社保繳費基數(shù)也隨之提高,私營企業(yè)就更不愿意上社保,這樣就形成了惡性循環(huán)。

  低收入者感嘆工資“被下降”

  一方面是一些人交不起社保,另一方面,很多已經(jīng)參保的低收入者,由于社保繳費基數(shù)的連年上漲,實際收入也面臨縮水的狀況。

  社保繳費基數(shù)將更合理

  上述問題有望得到改變。國務院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。