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  據悉，河南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合公布《省直工傷保險浮動費率暫行辦法》，今后，工傷保險浮動費率每兩年調整一次，執(zhí)行時間為調整年度的1月1日。

  新政明確規(guī)定，參保單位在基準費率基礎上，可進行浮動。屬于一類行業(yè)的，可向上浮動至120%、150%;屬于二至八類行業(yè)的，可分別向下浮動至80%、50%，也可向上浮動至120%、150%。

  有下列情況不可以下浮工傷保險費率，其中包括：

  1、一次性因工死亡10人以上(含10人)或重傷50人以上的;

  2、無故不按時交納工傷保險費的。

  另外，職工與原參保單位勞動關系存續(xù)期間，在其他單位工作時發(fā)生工傷的，由實際用工單位承擔浮動費率責任;職工屬于勞務派遣單位的輸出人員，在勞務輸出期間發(fā)生工傷的，由勞務派遣單位承擔浮動費率責任;職工被借調期間發(fā)生工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔浮動費率責任。職工在退休后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷證明書中明確的參保單位承擔浮動費率責任。

  《辦法》明確，參保單位繳費不滿一個自然年度的，不實行費率浮動。今后，工傷保險經辦機構可對參保單位2015—2016年度的費率執(zhí)行情況，依據《辦法》規(guī)定進行浮動調整。以后每兩年調整一次，執(zhí)行時間為調整年度的1月1日。